愛崗敬業(yè) 精益求精
——葛秀華同志事跡簡介
葛秀華，高級工程師，2003年加入菏建集團，自此開啟了在菏建造價咨詢中心深耕預(yù)結(jié)算工作的職業(yè)生涯，多年來，她憑借著出色的表現(xiàn)，收獲了諸多榮譽。2016至2018年，連續(xù)三年被評為菏建集團“先進工作者”；2019至2020年，連續(xù)兩年榮膺菏建集團“勞動模范”稱號；2021年，被評為菏建集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2022至2023年，再次憑借突出業(yè)績，連續(xù)兩年榮獲菏建集團“勞動模范”殊榮。
一、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新?
在工作中，葛秀華始終秉持敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的精神，在本職崗位上成績斐然，為廣大員工樹立起一座值得學(xué)習(xí)的標桿。公司有次承接了一個工期緊張的投標項目，時間緊迫，任務(wù)艱巨。葛秀華所在的團隊需要在短時間內(nèi)完成精確的預(yù)算工作，以便項目能夠按時開標。她充分發(fā)揮自己豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技能，組織團隊成員制定了詳細的工作計劃，將工作任務(wù)細化到每一天、每個人。在預(yù)算過程中，她運用先進的造價分析軟件，結(jié)合自己對建筑工程的深入理解，對各項費用進行了精準核算。最終，提前三天完成了預(yù)結(jié)算任務(wù)，為項目順利投標爭取了寶貴時間，保障了該工程的如期推進。
當公司迎來一個重要的援外項目投標任務(wù)時，葛秀華再次挺身而出。該援外項目位于條件艱苦的地區(qū)，面臨著復(fù)雜的地緣政治、迥異的建筑標準以及波動劇烈的當?shù)厥袌霏h(huán)境等諸多挑戰(zhàn)。葛秀華主動承擔(dān)起造價核算與投標文件中投標報價部分編制的重任。她首先花費大量時間研究當?shù)氐慕ㄖㄒ?guī)、標準規(guī)范以及材料供應(yīng)渠道。由于當?shù)厥袌鲂畔@取困難，她通過多種渠道聯(lián)系國內(nèi)有援外經(jīng)驗的企業(yè)、駐外機構(gòu)，收集一手資料。在核算造價時，考慮到當?shù)夭环€(wěn)定的物價因素，她建立了動態(tài)成本模型，對材料價格、人工費用等進行了多輪模擬測算。為了確保投標報價既具有競爭力又能保證項目的合理利潤空間，她反復(fù)和施工團隊溝通，優(yōu)化項目方案，精準計算每一項成本。在投標截止日期前的連續(xù)一周里，她每天工作超過 16 個小時，對投標文件中的每一個數(shù)據(jù)都進行了仔細核對，為公司開拓國際市場邁出了堅實的一步。
二、積極進取，踐行公司文化理念?
葛秀華同志始終保持積極向上的態(tài)度，對工作充滿熱情。她深知企業(yè)文化對于公司發(fā)展以及個人成長的重要性，因此，她認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，深入了解公司的發(fā)展目標。在日常工作中，她將公司企業(yè)文化的理念與思路，自覺且主動地融入到每一項工作環(huán)節(jié)中。通過這種方式，她不僅進一步樹立了正確的人生觀與價值觀，還極大地提升了自身的修養(yǎng)和思想覺悟。她積極參與公司組織的各類文化活動，在活動中積極分享自己的見解與感悟，帶動身邊的同事一同深入理解公司文化，為營造積極向上的公司文化氛圍貢獻了自己的力量。?
三、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素養(yǎng)?
在這個科技飛速發(fā)展、社會日新月異的時代，公司也在不斷地發(fā)展進步。葛秀華敏銳地察覺到，僅靠現(xiàn)有的知識儲備，已遠遠無法滿足公司日益增長的業(yè)務(wù)需求。為了緊跟時代步伐，為公司的發(fā)展貢獻更多力量，她充分利用業(yè)余時間，廣泛涉獵建筑造價經(jīng)濟管理、建筑法律法規(guī)、建筑施工合同管理規(guī)范等多個領(lǐng)域的專業(yè)知識。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，她不斷充實和更新自己的知識體系，提升專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。在工作中，她將所學(xué)知識靈活運用，成功解決了一個又一個棘手的問題，為公司的項目推進提供了有力的技術(shù)支持。
在日常工作中，葛秀華還十分注重總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法。她針對傳統(tǒng)預(yù)結(jié)算流程中容易出現(xiàn)的漏洞，提出了一套“三級審核”制度，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、初步核算到最終審核，每個環(huán)節(jié)都有嚴格的標準和責(zé)任人。這一制度實施后，公司預(yù)結(jié)算工作的準確率從85%提升至98%，有效降低了因數(shù)據(jù)錯誤帶來的經(jīng)濟風(fēng)險。
